Le 18 janvier, c'est dans la rue que ça se passe !
Le président de la République convoque un sommet social ce jour-là. Il fera probablement des annoncent «», il poursuivra son pilonnage de nos acquis gagnés au cours des conquêtes sociales depuis plusieurs décennies.
Les agents RATP seront et sont déjà concernés, ils ont donc rendez-vous avec leur histoire. La CGT s’engage une nouvelle fois auprès des salariés et des retraités pour mettre un coup d’arrêt à ce jeu de massacre auquel le gouvernement s’adonne depuis bientôt dix ans.
La dernière attaque en date, que les agents RATP ont découvert en guise de bons vœux de l’entreprise : une journée de carence en cas d’arrêt maladie. Une disposition voulue par le gouvernement et appliquée avec empressement par notre direction zélée dès le 1er janvier de 2012.
Pour la CGT RATP, cette mesure est injuste socialement et elle mettra tout en œuvre pour faire reculer cette attaque (voir tract du 4 janvier). La démarche sera possible qu’avec la mobilisation des agents et par leur intervention pour donner du poids dans les actions qu’elle engagera.
La journée de carence, c'est NON!
Le gouvernement nous attaque une nouvelle fois sur nos droits en matière de protection sociale en instaurant une journée de carence lors des arrêts de travail pour maladie.
En effet, le parlement vient d’adopter la loi de finance promulguée le 28 décembre dernier par le président de la république.
Dès le 30 décembre, notre entreprise, très réactive, nous informe par Note Flash que cette mesure s’appliquera aux agents de la RATP.
Pour parvenir à ses fins le gouvernement, comme il l’a fait pour les retraites s’est livré à une opération devenue habituelle qui vise à opposer les salariés du privé et du public au nom de l’équité et à stigmatiser les salariés en prise avec la maladie.
Si tous les salariés sont concernés par les différentes mesures en œuvre, avec l’instauration de cette journée de carence, il s’agit bien d’une nouvelle attaque de notre Statut qui pénalisera financièrement les agents déjà touchés par la maladie.
Projet de protocole B2
A ceux qui n’ont pour seule interrogation que : « La CGT va-t-elle signer ou pas ce protocole ? ». La CGT commencera par rappeler la situation du premier semestre 2011. Conviée pour la présentation du « futur projet B2 », elle y est allée pour porter ses revendications et connaître les propositions de la Direction. Gestion du Comité d’Entreprise de la RATP« Des mensonges, mille fois répétés n’en font pas des vérités ! »
Sans développer sur les 233 pages que contient ce rapport, notre Organisation Syndicale tient à réaffirmer les principes de gestion qui prévalent au CRE et qui amènent ce dernier à une situation financière tout à fait saine, plus saine que l’état des finances publiques … Dans son communiqué de presse, la Cour des Comptes conjugue les approximations avec des affirmations gratuites. Des approximations à l’exemple de l’oubli qu’elle a de préciser que la subvention sert à l’ensemble des prestations, non seulement en direction des 45.000 agents actifs de la RATP, mais aussi de leur famille et les retraités, soit : plus de 120.000 ayant droits.
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Infos transversales CGT RATP
Au sommaire:
>>> Et plus encore 13 décembre, contre les plans d'austérité !
Un préavis a été déposé par la CGT RATP dans l'entreprise pour se donner les moyens d'une mobilisation massive. Préavis de grève couvrant l'ensemble des services et des catégoriesdu lundi 12 décembre 2011 -22h30au mercredi 14 décembre 2011-6h30.En amont du rassemblement devant l'Assemblée Nationale, la CGT appelle a participer à un premier rassemblement à 13H00 Place Saint Augustin ( A proximité de l’agence de notation Moody’s) pour se rendre en manifestation, vers la place de la Concorde afin de rejoindre le rassemblement unitaire. |

Le 16/12, la direction a organisé une pluri-syndicale sur son « Projet B2 », en présence de la CGT, de l’UNSA et de SUD pour les représentants des agents. Alors qu’une mort annoncée de la catégorie était sur toutes les lèvres des directeurs d’unité depuis plus de 10 ans, on reparle enfin d’avenir...
La CGT/RATP, avec les Organisations Syndicales UNSA, CFDT, FO et CFE-CGC de la RATP est en charge de la gestion du Comité d’Entreprise de la RATP sur la période sur laquelle porte le rapport de la Cour des Comptes, rendu public ce jour et qui, relayé/déformé médiatiquement, fait l’actualité.
Retrouvez toujours plus d'infos sur le site de la CGT RATP.
Les organisations syndicales